‘De onbevreesde organisatie is een modern meesterwerk – nuttig, tijdloos en een genot om te lezen.’ – Robert I. Sutton, professor bestuurswetenschap aan Stanford University en NYT-bestsellerauteur
‘Edmondson beschrijft en onderkent de manieren waarop creativiteit en teamwork verstikt worden door angst. Ze biedt vervolgens slim en praktisch advies over hoe je deze obstakels overwint en een “angstvrije” organisatie opbouwt. Dit is een boek dat iedere leider moet lezen.’ – Daniel H. Pink, auteur van onder meer Het juiste moment, Een compleet nieuw brein en Drive
‘Het boek van Edmondson zal zonder twijfel ook de komende jaren wel actueel blijven.’ – Femke de Vries, Het Financieele Dagblad
Amy C. Edmondson is hoogleraar leiderschap en management aan de Harvard Business School. Sinds 1999 doet ze onderzoek naar psychologische veiligheid op het werk en is ze uitgegroeid tot autoriteit op dit gebied. Ze schreef onder andere de boeken ‘Teaming’ en ‘Teaming to Innovate’. Voor ‘De onbevreesde organisatie’ won ze de Breakthrough Idea Award van Thinkers50.
