De HR-Scorecard

het meten van strategie, mensen en prestaties

Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken tussen menselijke prestatiemeting enerzijds en meetfactoren zoals omzet- en winstcijfers anderzijds. Aan de hand van een onderzoek bij 3000 bedrijven hebben de auteurs een model ontwikkeld dat bestaat uit 7 stappen. Zij beschrijven uitgebreid de verschillende stappen met een praktische toelichting hoe deze kunnen worden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering. 'De HR-scorecard' is daarmee een boek dat een model neerlegt voor prestatiemeting in relatie tot strategie. Dit zal vele managers behulpzaam zijn in hun zoektocht naar betere instrumenten voor human-resources-management.
Lees meer
33,99

Je bestelt en rekent af bij boekenwereld.com, onze eigen webwinkel.

Bindwijze
Paperback

Bekijk Ebook

Op voorraad
  • Gratis verzending
  • Op werkdagen voor 20.00 besteld, volgende werkdag in huis (NL)

Je bestelt en rekent af bij boekenwereld.com, onze eigen webwinkel.

  • Taal: Nederlands
  • ISBN: 9789025415044
  • Pagina's: 235 pagina's
  • Vertaler: Anneke Westendorp

Dit boek in de media

' De HR-Scorecard is de ultieme gids voor de professional op het gebied van human resources. Het geeft een geweldig inzicht in een gebied waarop veel kritisch onderzoek gebeurt en dat ingrijpende veranderingen nodig heeft.'
Milano Reyna van Saatchi & Saatchi

'De HR-Scorecard is de ultieme gids voor de professional op het gebied van human resources. Het geeft een geweldig inzicht in een gebied waarop veel kritisch onderzoek gebeurt en dat ingrijpende veranderingen nodig heeft.'
Milano Reyna van Saatchi & Saatchi

Brian E. Becker

Brian E. Becker

Brian Becker is hoogleraar Human Rescources en voorzitter van het departement Organization and Human Resources van de management faculteit van de State University of New York in Buffalo.

Meer boeken van deze auteur

Dave Ulrich

Dave Ulrich

Brian Becker is hoogleraar Human Rescources en voorzitter van het departement Organization and Human Resources van de management faculteit van de State University of New York in Buffalo.

Meer boeken van deze auteur

Mark A. Huselid

Mark A. Huselid

Brian Becker is hoogleraar Human Rescources en voorzitter van het departement Organization and Human Resources van de management faculteit van de State University of New York in Buffalo.

Meer boeken van deze auteur

Dit boek is onderdeel van Business bibliotheek

Geverifieerd door MonsterInsights