In de zomer van 2015 zegden Joost Minnaar en Pim de Morree hun veelbelovende, maar frustrerende banen op om de ruim honderd namen op hun bucketlist van ’s werelds meest inspirerende organisaties, managementgoeroes, vooraanstaande wetenschappers, tegendraadse ondernemers en CEO’s te spreken. Volg ze op hun avontuur en lees wat ze te weten kwamen op hun ontdekkingstocht. Werk kan leuker, beter en inspirerend zijn, ook voor jou!
Corporate Rebels, zijn op een missie om een revolutie te ontketenen in de manier waarop we werken.
'Ze noemen zich Corporate Rebels, maar je zou hen ook ontdekkingsreizigers kunnen noemen: op zoek naar het ultieme werkgeluk.' – Het Financieele Dagblad
Het Financieele Dagblad'Top 30 Emergent Management Thinkers – Thinkers 50
‘Dit boekje staat vol nuttige tips die een stuk beter zijn dan de in de laatste maanden allerijl in elkaar geknutselde thuiswerkprotocollen, die mensen nog steeds niet de vrijheid geven die we volgens de rebellen zo broodnodig hebben.’ – Accountant
'De Corporate Rebels bieden een waardevolle, verfrissende en unieke bijdrage aan het denken en doen inzake de nieuwe organisatiemodellen. Met gedegen keuzes en onderzoek, met een transparante aanpak, met praktische inzichten, met nuance en met veel lef. Hulde!' – Yuri van Geest, coauteur van Exponentiële organisaties
'Ik ben al lange tijd fan van Corporate Rebels. En dit boek geeft de essentie van hun wijsheid weer. De auteurs bieden een no-nonsense, praktisch en uitdagend perspectief op de toekomst van werk.' – Daniel Pink, auteur van Het juiste moment en Drive
‘Minnaar en De Morree smelten veel ideeën en concepten op een zeer toegankelijke manier samen tot een coherent, consistent geheel. Hun aanpak past helemaal in deze tijd – gewoon aan de slag gaan – en hun enthousiasme is aanstekelijk. (…) Uiteindelijk zijn ze, zoals ze zelf zeggen, op een missie om werk weer leuk te maken. – Walter van Hulst, Slow Management
Joost Minnaar vormt samen met Pim de Morree de Corporate Rebels. Ze publiceerden onder andere in The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian, Het Financieele Dagblad, NRC en op bbc.com. Thinkers 50 nam ze op in de lijst van Top 30 Emergent Management Thinkers en nomineerde ze voor de Breakthrough Idea Award. Hun 'cult blog' wordt gelezen in meer dan honderd verschillende landen.
Pim de Morree vormt samen met Joost Minnaar de Corporate Rebels. Ze publiceerden onder andere in The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian, Het Financieele Dagblad, NRC en op bbc.com. Thinkers 50 nam ze op in de lijst van Top 30 Emergent Management Thinkers en nomineerde ze voor de Breakthrough Idea Award. Hun 'cult blog' wordt gelezen in meer dan honderd verschillende landen.
Joost Minnaar vormt samen met Pim de Morree de Corporate Rebels. Ze publiceerden onder andere in The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian, Het Financieele Dagblad, NRC en op bbc.com. Thinkers 50 nam ze op in de lijst van Top 30 Emergent Management Thinkers en nomineerde ze voor de Breakthrough Idea Award. Hun 'cult blog' wordt gelezen in meer dan honderd verschillende landen.
Pim de Morree vormt samen met Joost Minnaar de Corporate Rebels. Ze publiceerden onder andere in The New York Times, Forbes, Huffington Post, The Guardian, Het Financieele Dagblad, NRC en op bbc.com. Thinkers 50 nam ze op in de lijst van Top 30 Emergent Management Thinkers en nomineerde ze voor de Breakthrough Idea Award. Hun 'cult blog' wordt gelezen in meer dan honderd verschillende landen.
